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      濟寧(金鄉)干部政德教育基地選聘工作人員6人

      2019-05-19 11:29:00 來源: 大眾網濟寧·海報新聞 作者:

        濟寧(金鄉)干部政德教育基地工作人員選聘簡章 

        濟寧(金鄉)干部政德教育基地是經市委批準設立的,面向全省乃至全國廣大黨員干部開展黨性和政德教育的重要思想陣地。根據金鄉基地的建設和發展需要,為全面配優配強師資力量,打造素質作風過硬的講評隊伍,經縣委縣政府研究確定,在全縣范圍正式在編一線中小學教師中選聘教學工作人員。具體事項要求如下:

        一、選聘原則 

        本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公平、公正、競爭、擇優”的選人原則,實行公開報名、統一面試、擇優聘用。

        二、選聘計劃 

        本次選聘濟寧(金鄉)干部政德教育基地教學工作人員6名,其中女性崗位3名、男性崗位3名。

        三、選聘條件 

        (一)遵守憲法和法律,具有良好的師德規范和職業操守,熱愛現場教學;

        (二)全日制普通高等院校專科及以上學歷,專業不限;

        (三)35周歲以下(1983年6月30日以后出生);

        (四)普通話二級甲等及以上水平,具有較強的語言表達和溝通能力,親和力強;

        (五)具有正常履行崗位職責的身體條件,五官端正,體型勻稱,具有講解講評所應有的形象氣質和培養潛質。

        具有下列情形之一的,不得參加選聘:

        1、曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的;

        2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

        3、受處分期間或者未滿影響期限的;

        4、新招聘人員未滿試用期的;

        5、法律、法規規定的其他情形。

        四、報名和資格審核 

        (一)報名

        報名時間:2019年6月10日上午9:00-6月15日下午6:00

        報名步驟如下:

        1、金鄉縣委、縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/)下載并填寫《濟寧(金鄉)干部政德教育基地工作人員選聘報名表》(以下簡稱《報名表》)。《報名表》填寫完成后,須經所在單位、主管部門同意并蓋章。

        2.報考人員將蓋章后的《報名表》和本人身份證、畢業證、學位證、普通話二級甲等證書原件及復印件、近期同底版免冠一寸彩照4張等有關材料,于2019年6月15日下午6:00前,報送至縣選聘工作辦公室,辦公室設在金鄉縣人力資源市場一樓大廳(地址:縣文峰路中國銀行東100米路北)。

        (二)資格初審和領取面試通知書

        對報考人員的資格審查,貫穿整個選聘工作全過程。縣選聘工作辦公室收到報考人員上報的《報名表》和相關證件材料后,對報考人員進行資格初審。審核合格后,《面試通知書》發放時間另行通知。

        五、考試內容和方法 

        本次選聘不受開考比例限制,考試采用面試的方式進行。如各崗位資格審核合格人數超過10人,則增加初試環節,按初試成績由高分到低分依次確定10人進入面試范圍人選(最后一名初試有效成績相同者全部參加面試)。初試(暫定7月中旬)、面試時間、地點見《面試通知書》。

        (一)初試。每名考生進行3分鐘自備稿脫稿演講(稿件內容和題材不限)。成績由考官當場評判,在本場考試結束后統一向初試人員宣布。初試成績及進入面試人員名單當天公布。

        (二)面試。對進入面試人員,抽簽確定面試考評組,本人抽簽確定面試順序。每名考生面試時間不超過10分鐘,面試分為三個環節,包括3分鐘自備稿脫稿演講(稿件內容和題材不限,但不得與初試相同);3分鐘現場稿朗讀(指定文章,考生現場看稿朗讀);4分鐘現場闡述(考生在思考室閱讀指定文章,面試考場脫稿闡述文章大意,并表達個人觀點)。

        面試采用百分制計算面試人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試滿分為100分,面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

        六、考察體檢 

        (一)考察

        根據選聘計劃和面試成績,按照從高分到低分順序,按1:1.5的比例確定考察人選。面試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。

        考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,并對選聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。若出現考生放棄考察或考察不合格的情況,由縣選聘工作領導小組研究確定是否遞補。如需遞補,按面試成績依次確定遞補人選。

        考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份(簡稱“三齡兩歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的,視情節暫緩做出考察結論或取消考察對象資格。對暫緩做出考察結論的,自通知考察對象考察結果之日起滿90日,仍無法進行有效考察的,終止選聘程序。

        (二)體檢

        綜合考察情況,按選聘計劃等額確定體檢人員,具體組織工作由縣選聘工作辦公室負責。體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

        若出現考生放棄體檢或體檢不合格的情況,由縣選聘工作領導小組研究確定是否遞補。如需遞補,從考察合格人員中按總成績依次確定遞補人選。體檢結束后,報考人員放棄選聘的,要向縣選聘工作辦公室寫出書面申請,經研究同意后,取消其選聘資格。

        七、公示、試用和辦理聘用手續 

        縣選聘工作領導小組根據選聘人員面試成績、考察情況和體檢結果,確定擬選聘人員,在一定范圍進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員,報經縣組織人社部門同意后,辦理試用手續,試用期為6個月。試用期滿后,經縣選聘工作領導小組考核合格的,按照有關程序辦理調動和聘用手續,聘期五年;未能通過考核的,仍回原單位工作。

        八、其他 

        對違反選聘紀律的報考人員,視情節輕重給予批評教育、取消選聘資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        本簡章由縣選聘工作辦公室負責解釋。

        咨詢電話:

        0537-8722801(縣選聘工作辦公室)

      初審編輯:

      責任編輯:王孟艷

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